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社内教育(研修)・組織活性化プログラム
社内教育で重要なことは「結果のでる」という側面と、「継続性を確保する」という2つの側面です。
そのためには、「知識教育」の部分ではなくて、「体験型」「体感型」を重視した、腑に落ちて実行したくなる
意欲があいてくる「実習中心」である必要があります。ぜひ、一度御社の課題をご相談下さい。
Be@workの基本コンセプトは・・・・・
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社内教育/組織という「場」を活かすための対話を浸透していきます
 コーチング/マネジメント/リーダーシップ育成研修
基本コンセプト「結果の出る」コミュニケーション部下の方に対してだけではなくて、「自分に」対してでも使える、本質的に「成果を出す」達成力向上を浸透させる「地頭力向上」を目指します。

詳細につきましては、お気軽にお問合せください。

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 組織力向上研修(チームビルディング)研修
基本コンセプト場を活性化させる仕組み作り新しい体制になった「チーム」から、全社キックオフ会議まで、「集合知性」を活用し、特定の課題を進行させ「場」を活性化させます。

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その他のテーマ

ストレス耐性向上、パワハラ防止講座、営業力向上等のコミュニケーションやヒューマンスキル系の「個人」に焦点を当てた研修および、組織活性化まで様々な次元のご依頼を引き受けております。


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その他の研修
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対話による課題解決のビーアットワークHome>サービス>法人>研修プログラム例一覧
 課題解決志向ファシリテーション(プロジェクト実行タイプ)研修
基本コンセプト学習が成果になる仕組みづくり現在進行中のプロジェクトを進行させながら、課題解決のためのコミュニケーションの体制づくりを実際に行います。

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課題解決思考ファシリテーション
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 会議力向上研修
基本コンセプト意志決定が迅速な対話の場効果的な会議とは何か?ビジネス発展につながり、場を活性化させる「対話力」を身につける集団コミュニケーション力向上研修です。

詳細につきましては、お気軽にお問合せください。

会議力向上研修
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