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課題解決思考ファシリテーション研修
プログラム概要

実際に今必要な「課題」をもとに、チームとしてその課題を解決することを目的としています。
どのように「課題」をとらえればいいのか?実際に課題を解決するために対話によって、
集合知性を活用することを目的とします(第一段階)

ある程度の「対話」のエッセンスが身についてきたら、参加者が実際のその場をファシリテート(司会進行)
していただき、場を「動かす」ための必要な方法論を身につけていただきます。(第二段階)

必要性によってチーム全体のみにもかかわらず、個別の個人対応(Direction)を行うのも可能です。
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l課題解決思考ファシリテーション/「成果」と「学び」をチーム力から引き出します
このような方にご利用頂いております

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等「集団コミュニケーションに関する課題」に関してなら、様々な切り口で対応可能です。

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期待される効果例
ぜひ一度御社が持っている課題を私どもにご相談下さい。

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カリキュラム例

次のようなステップが一般的な実施の流れの例です。


初日で決めた課題に関して、現状に関する各自の発表
問題の特定化
問題の背景にあることを明確化
解決策検討→アクションプラン決定
全体振り返り(学習効果向上)
まとめ        *必要に応じてショートレクチャーを行います。

初日で決めた課題に関して、現状に関する各自の発表
問題の特定化
問題の背景にあることを明確化
解決策検討→アクションプラン決定
全体振り返り(学習効果向上)
まとめ      *必要に応じてショートレクチャーを行います。

上記はカリキュラムのほんの一例です。実際には、御社の課題状況に合わせて
必要な内容を適切にカスタマイズして構成します。実施時間を含めてご相談下さい。